Профессиограмма тренера – ведущего психологических тренингов.

Это связано с оптимизацией и автоматизацией бизнес-процессов, производимых за счет внедрения систем , и других. Бизнес-аналитик, которого иногда называют системным аналитиком, играет в этом одну из ключевых ролей. Общее описание Как выглядит оптимизация и автоматизация бизнес-процессов компании без участия системного аналитика? Руководителю разработки или непосредственно программистам ставят задачи конечные пользователи, которые в редких случаях знают, как грамотно это сделать, и слабо помогают разработчикам при создании модели. Поэтому программисты зачастую используют при разработке собственную модель, лишь согласовав ее с конечными пользователями. По мнению независимого консультанта Бориса Шлаина, при подобном подходе вскоре наступает момент, когда либо модель перестает соответствовать требованиям реального бизнеса, либо проекту угрожают противоречия внутри нее. Здесь и далее будем считать системного аналитика сотрудником компании-поставщика программного обеспечения, а клиентом — компанию-потребителя ПО.

Профориентация

Сентябрь — настоящее время 4 года 3 месяца Южно-Российский институт-филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Россия — Образовательные учреждения Профессор кафедры"Философия и методология науки" Сферы профессиональных интересов: Психология эффективных продаж. Управление конфликтами и работа с возражениями клиентов. Нетворкинг — деловые и личные контакты. Этика и этикет в деловой сферах и сервисной деятельности. Имиджбилдинг формирование имиджа.

Честно говоря, мне лично не попадались толковые психограммы / профессиограммы для бизнес-тренеров:) Возможно, профессия эта.

Профессиограмма Инструктор фитнес-центра Специалист, организующий проведение физкультурных занятий оздоровительной направленности и других мероприятий по приобщению к здоровому образу жизни. Таким словом с подачи западных популяризаторов оздоровительного бизнеса стали называть практически всю современную физкультуру — специальные системы упражнений, занятия в тренажерном зале, всевозможные оздоровительные мероприятия, включая даже диеты, массаж, косметологию. Работа инструктора фитнес-центра состоит из подготовки и проведения занятий с клиентами.

Инструктор приходит в фитнес-клуб по своему расписанию, переодевается в спортивную форму, подготавливает необходимый для занятий инвентарь, диски с музыкой и т. Встречает пришедших на занятия людей, приветствует их, спрашивает о самочувствии, настроении. Распределяет занимающихся для занятий, согласовывает с ними программу урока, предлагая конкретные упражнения и их заранее продуманные последовательности.

Содержанием конкретных занятий в фитнес-центре могут быть упражнения различной направленности: Инструкторы могут специализироваться на одном или нескольких видах занятий. Особенно ценятся специалисты, владеющие разными видами упражнений и умеющие использовать их комплексно. В фитнес-центрах, оснащенных плавательными бассейнами, работают инструкторы, владеющие методикой проведения занятий в воде аквааэробика, обучение плаванию. Во время проведения занятий инструктор не только сам выполняет упражнения, но обучает занимающихся, следит за их состоянием, даст рекомендации, отвечает на вопросы.

Количество занятий, проводимых инструктором в день неделю , может сильно варьироваться в зависимости от месторасположения и оснащенности клуба, популярности конкретного инструктора, времени года. Существуют два варианта занятий с клиентами:

Практический курс для собственника. Этот семинар - первый из 4-х ступеней учебного цикла"Профессия- Владелец". Путешествие в сердце Азии. Сильная Учеба. Интересный Отдых.

Профессионально важные качества тренера. в академической школе не существовало, получить диплом бизнес тренера вообще было важных качеств, по ним составляются психограммы и профессиограммы профессии.

При выборе профессии, конечно нужно больше положиться на свое мнение, потому, что люди, которые вам советуют какую-либо профессию могут говорить о деле, которое интересно им самим, а не вам. Конечно работа, которую вы выберете, должна приносить достаток. Если заниматься делом, которое вам не нравиться, то вы будете ходить на работу с мыслью поскорее вернуться домой, дело не будет ладится.

А если работа по душе, то и дело будет ладиться. Заниматься этой профессией вы будите с радостью. Когда меня спрашивали, кем я хочу стать, я всегда отвечала, что не знаю. Но вот я решила подумать о своем будущем и немного помечтать. Когда я задумалась, какая профессия мне по нраву, я рассуждала так: И пришла к ответу! Мое хобби — это гимнастика. Мне очень нравится ходить на тренировки.

министерства труда и социального развития Краснодарского края

Источником таких знаний могут быть учебные занятия, экскурсии, беседы со специалистами, изучение литературы и т. Одним из важнейших источников информации о профессиях является профессиограмма. Она необходима для поиска подходящей профессии по личным качествам человека, давая ему возможность заниматься таким делом, которое ему нравится. Профессиограмма — описание особенностей конкретной профессии, раскрывающее специфику профессионального труда и требований, которые предъявляются к специалисту.

Профессиограмма описывает психологические, производственные, технические, медицинские, гигиенические и другие особенности специальности, профессии.

Практический курс «Начинающим поставщикам. Участие в закупках » Вниманию начинающим специалистам!Тренер Алёна Сёмина (опыт работы в.

Ярославская, д. Притязание — стремление личности достигнуть определенного статуса, результата, цели деятельности. Завышенный уровень притязаний, с одной стороны, способствует развитию активности личности, интенсификации ее деятельности, с другой — может служить непосредственной причиной разочарования, скепсиса, а нередко и неврозов.

Заниженный уровень притязаний не способствует оптимальной активности личности. Профессиограмма — системное описание социальных, психологических и иных требований к носителю профессии и определение исходя из этих требований необходимых для данного вида деятельности качеств личности, составляющих основу профессиональной пригодности.

Профессиография — технология изучения требований, предъявляемых профессией к качествам личности работника, психологическим способностям, физическим возможностям и др.

Профессионально важные качества тренера

Для каждой профессии, и тренер не исключение, есть профессионально важные качества. Высокая судьба человека — родиться для какого-либо занятия, которое предоставит ему применение своих способностей и счастье, будь то плетение корзин, ковка мечей, рытье каналов, ваяние статуй или сочинение песен. Профессионально важные качества — понятие, которое возникло вначале ХХ века благодаря исследованию психологии труда. Таким образом, для осуществления успешной деятельности в любой профессии, важно обладать системой профессионально важных качеств, по ним составляются психограммы и профессиограммы профессии.

Как стать тренером?

Кадры для эффективного бизнеса. Профессиограмма — системное описание социальных, . Президент Клуба бизнес-тренеров.

Автор статьи: Галина Елисеева - бизнес-тренер, к. Есть такое упражнения, используемое в тренингах продаж: И так по цепочке. В обсуждении упражнения, которое можно провести по-разному, обязательно всплывает трудность или даже невозможность цивилизованной продажи покупателю неизвестного продукта: Это показывает, что первый шаг в продаже — полноценное знание предложения своей компании, с которым ты выходишь к клиенту: Обучение сотрудников компании основным характеристикам и специфике продукции особенно важно в таких отраслях как -продукты, бытовая и прочая техника, профессиональное оборудование, услуги; торговля, предполагающая огромный ассортимент товара и выбор среди множества брэндов например, строительные и отделочные материалы, бытовая химия и косметика , внедрение на рынок новых продуктов и технологий, эксклюзивные технологии.

Как мы видим, список довольно большой. Так или иначе, обучение продукции происходит в компании всегда, вопрос лишь в том, каким образом и насколько эффективно сегодня обучают компании своих сотрудников, клиентов, дилеров. Тренинг тренеров дает прекрасные возможности роста личного и профессионального , открывает много нового и интересного. Есть еще одно существенное отличие в работе Тренера по продукту: А ведь это не так!

Как специалист с большим опытом подготовки профессиональных лекторов, ведущих семинаров, преподавателей по продукции, скажу: В котором, конечно же, есть свои профессиональные технологии.

Тренинг для тренеров «МЕТОДИЧЕСКИЙ ЧЕМОДАН»

Содержание труда Аварийный комиссар - сотрудник страховой компании, в чьи обязанности входит определение размера обязанностей компании перед клиентом, попавшим в автомобильную аварию. После обращения клиента аварийный комиссар принимает решение о соответствии аварии условиям страхования и, соответственно, наступлению ответственности страховой компании перед клиентом , при необходимости выезжая на место аварии, проводит экспертизу условий, при которых произошла авария, оценивает степень виновности клиента, соответствия условий наступления аварийного случая условиям страхового договора, необходимости содействия для удаления автомобиля клиента с места аварии и т.

В соответствии с заключением аварийного комиссара соответствующие службы компании принимают решение о выплате компенсации клиенту и оказании ему какого-либо дополнительного содействия в соответствии с условиями договора страхования. Как правило, аварийные комиссары входят в штаты страховых компаний, уделяющих большое внимание страхованию автотранспорта. Агент по аренде Содержание труда Агент по аренде — специалист сегмента рынка недвижимости, специализирующегося на аренде объектов жилой, нежилой и коммерческой недвижимости.

Изучает спрос и предложения на рынке недвижимости, осуществляет поиск потенциальных арендаторов, организует ознакомительный осмотр сдаваемого объекта, согласовывает договорные условия, организует подписание договоров.

Бизнес-тренер ориентированных ассессмент – центров, с полной разработкой профессиограмм и списков необходимых компетенций сотрудника.

Как стать бизнес-тренером? Получится ли у меня? Что нужно, чтобы стать бизнес-тренером? Я слышал этот вопрос от очень разных людей, с которыми мне доводилось сотрудничать. Среди них была и смешная студентка-третьекурсница, которая выглядела как летний подросток, и руководитель вполне серьёзного бизнеса с белыми от седины висками.

Первая задала мне этот вопрос с трепетом, проникновенно заглядывая мне в глаза, чуть ли не в поклоне перед Учителем. Блин, аж неловко стало: Не переношу гуруизм в любых его проявлениях, но тут ситуация как в историях про самураев: Второй задавал мне этот вопрос с показной иронией: Опыта у меня достаточно - может быть уже пришла пора его начинающим передавать? Как думаешь - получится у меня? Но за иронией скрывалась тревога и усталость человека, на самом деле"запарившегося" на бесконечном менеджмент-конвейере; понимающего, что ещё года, и усталость от такой потогонной работы накроет его основательно.

На самом деле я пока не хочу глубоко зарываться в мотивы всех этих людей, желающих стать бизнес-тренерами. Я просто констатирую факт, что вопрос"а могу ли я стать бизнес-тренером?

Профессиограммы

Как сделать профессиограмму? Профессиограмма Давайте рассмотрим такой счастливый случай, когда Вам срочно необходим подбор персонала. Конечно же, в наше время существует масса кадровых агентств, которые с удовольствием организуют для Вас подбор персонала. Но часто это достаточно дорого и не вполне оправдано, когда речь идет о подборе одного, но очень важного специалиста. И так, давайте рассмотрим, что же нужно, чтобы сделать подбор персонала самостоятельно.

Первый и самый важный пункт — это разработка требований к специалисту.

специальностям. Для поиска подходящей профессии используют ПРОФЕССИОГРАММЫ. . Профессия бизнес тренер · Профориентация: Кем стать .

Марина Смирнова Профессиограмма тренера — ведущего психологических тренингов М. Википедия рассказывает нам о том, что первые тренинговые группы Т-группы , направленные на повышение компетентности в общении, основал в г. Курт Левин вместе с коллегами. Эти тренинги применялись для профессиональной подготовки учителей, консультантов и менеджеров в целях их развития и психологической поддержки.

Несмотря на ощутимый спад активности в период кризиса, тренинговая деятельность развивается, происходит все большая дифференциация тренингов и обособление отдельных направлений, серьезно повышаются качество и профессионализм работы тренеров. Этому способствуют тренинги тренеров, помогающие молодым ведущим освоить профессию.

Создана Международная Ассоциация профессионалов развития личности , которая ставит перед собой задачи выработки профессиональных стандартов ведения тренингов развития личности, аттестации тренеров и тренинговых компаний. Как ведущий психологических тренингов, тренер работает чаще всего в трех вариантах. Первый вариант — быть внутренним тренером в той или иной организации компании , проводя тренинги для сотрудников этой организации.

Чаще всего это работа бизнес-тренера, но в некоторых компаниях например, крупных сетевых компаниях это проведение личностных тренингов, направленных на выработку коммуникативных умений, лидерских качеств, умению работать с людьми.

Школа тренера (Менеджер по обучению и развитию персонала)

О лидерстве В наши дни на рынке последипломного образования сложился весьма странный стереотип. Почему-то тренинги по продажам часто воспринимаются как второстепенные, такие, уровень которых по умолчанию ниже тренингов, к примеру, по управлению персоналом. К тому же такие обучающие курсы по непонятной причине считаются лишь первой ступенью на пути развития тренера. Подобное положение дел связано с запросами рынка, ведь каждая компания либо организация и не обязательно — торговая должна обучить своих сотрудников.

В сборнике профессиограмм «Моя профессия – психолог» (М., ) подробно описана работа бизнес-тренера, но психологи проводят огромную долю.

Менеджер по качеству — управленец, отвечающий за создание и поддержание системы, стимулирующей высокое качество продукции или услуг компании. Профессия подходит тем, кого интересует экономика, право и обществознание см. Особенности профессии Должность менеджера по качеству может называться по-разному: Разумно было бы предположить, что он занимается техническим контролем: Это правда, но не вся. Иными словами, управление качеством — это не узкий участок работы, а общность нескольких направлений — так называемая система менеджмента качества СМК.

Конечно, в эту систему входит и контроль качества продукции как таковой. Для этого сотруднику должно хватать квалификации, а значит, менеджер по качеству следит и за уровнем подготовки нанимаемых специалистов. Чем крупнее корпорация, тем важнее контроль, и менеджер стремится его максимальному качеству.

БИЗНЕС ТРЕНЕРЫ: как ОБМАНУТЬ ВСЕХ

Узнай, как мусор в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очиститься от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!